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발령 1년 스스로 삶 등진 선생님…유족의 ‘직내괴’ 의구심, 대답 없는 정부

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최고관리자 작성일26-07-01

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[헤럴드경제=안세연 기자] 지난 2024년 2월, 중국의 한 한국국제학교에서 근무하던 초등부 교사가 스스로 세상을 떠났다. 발령받은 지 불과 1년 만이었다.

유서엔 직접적인 계기가 없었다. 고인은 “점점 자존감이 떨어졌다”며 “희망과 절망이 반복되는 롤러코스터 위에서 서서히 무너졌다”고 적었다. 유족이 유품을 정리하면서 황망함은 더해졌다. 직장내괴롭힘을 당한 것으로 보이는 정황이 다수 발견됐다. 고인이 생전에 남긴 메모, 탄원서가 근거였다.

하지만 고인이 세상을 떠난 지 2년 4개월이 지난 지금, 밝혀진 것은 아무것도 없다. 교육부가 직장내괴롭힘 조사 결과 보고와 진술서 등을 유족에게 공개하지 않았기 때문이다. 교육부의 조치에 대해 법원이 제동을 걸며 “교육부, 나아가 대한민국 정부에 대한 불신이 더욱 커질 수 있다”고 지적할 정도였다.

탄원서·메모에 ‘학교 일로 힘들면 안 돼’, ‘힘들다 이야기 금지’

27일 헤럴드경제 취재를 종합하면 고인 A씨는 초빙교사로서 중국의 국제학교에서 초등부 3학년 담임을 담당했다. A씨 동료교사와 유족이 나눈 통화 녹취록에 따르면 해당 국제학교엔 파견교사와 초빙교사 사이에 차별이 있었다고 한다. 파견교사가 주요 보직을 독점하고 초빙교사의 재계약 여부를 결정하는 등 업무상 지휘·감독 관계가 존재한 것으로 나타났다.

유족은 총 9명의 교직원 중 파견교사 2명이 고인을 따돌렸다고 주장한다. 실제 녹취록에 따르면 A씨와 함께 초빙교사로 근무한 동료교사가 “(서로) 신분이 달랐다”며 “저도 겪었는데 (파견교사들이) 인사를 받지 않았다”, “파견교사들이 A씨를 포함해 초빙교사들을 엄청 싫어했다”고 유족에게 털어놓았다.

A씨가 생전에 작성한 탄원서엔 본인이 겪었다며 쓴 따돌림 내용이 적혀있었다.

‘회의시간 중 잘못 대답했을 때 비웃음’

‘타인들에 대한 비난에 동참을 강요함’

‘적응기에 회의 석상에서 공개적 질타’

‘알려주시는 것은 감사하나 모른다고 무시당하는 느낌’

‘회식자리에서 자리를 먼저 비우려니 짜증 섞인 말투와 표정’

‘교사를 학생 대하듯 비난’

‘뒷담화’

‘무대응을 하니 점점 심해짐’

A씨는 가해자를 원망하지 않았다. 스스로 헤쳐 나가고자 했다.

그는 탄원서를 외부에 제출하지 않았다. 그의 편을 들어주는 사람이 없었다고 생각했다는 게 유족 측 주장이다. 실제 녹취록에 따르면 동료교사는 유족에게 “관망했던 사람들도 똑같은 가해자라고 생각한다”며 “다른 교사들이 ‘하지 마라’고 하거나 중재를 해주지 않았다”고 말했다.

이 무렵 A씨는 메모장에 이렇게 적었다.

‘2023년 11월 21일자 메모. 의지할 때가 없어서’

학생·학부모 사이에서 신뢰받았던 고인

힘든 시기에도 A씨는 학생·학부모들 사이에서 신뢰를 받았다. A씨의 귀국 소식에 다들 아쉬움을 표했다.

학부모 : “선생님. 이제 못 뵌다고 생각하니 참 먹먹하네요…XX(학생 이름)가 선생님께 아빠처럼 안기는 모습을 보고 제가 참 감사했었어요”,

학부모 : “우리 XX(학생 이름)도 많이 서운해하네요~”,

학부모 : “저도 선생님과 이별이 너~~무 아쉬운데 선생님을 정말 좋아하고 따르던 우리 XX이가 너무 슬퍼하네요”

학생 : “버고 싶플꽁옝용(보고 싶을거예요)”

고인이 귀국하게 됐을 때 학부와 담당 학생들이 보낸 메시지 내용. [제보자 제공]
고인이 귀국하게 됐을 때 학부와 담당 학생들이 보낸 메시지 내용. [제보자 제공]

하지만 이때부터 A씨는 삶의 마무리를 준비하고 있었다. 지인들에게 자신이 아끼던 노트북, 전기자전거 등을 선물한 뒤 세상을 떠났다.

교육부, 직장내괴롭힘 인정되지 않은 이유 밝히지 않아

직장내괴롭힘을 의심하게 된 유족은 지난 2024년 7월 국민신문고를 통해 관리·감독 책임이 있는 교육부에 신고했다.

하지만 조사는 차일파일 미뤄졌다. 교육부는 담당자가 변경됐다며 조사 결과 제공을 거듭 거부했다. 지난해 5월에야 조사결과 ‘답변서’를 제공했다. 이마저도 국가기관의 정식 조사결과보고서가 아닌 임의로 작성된 2페이지 분량의 답변서였다. 교육부는 이 사안을 직장내괴롭힘으로 인정하지 않았다.

답변서엔 직장내괴롭힘이 인정되지 않은 이유도 적혀있지 않았다. 조사 당시 내린 결론만 있었다.

교육부는 “귀하께서 제기하신 11가지 내용을 기준으로 직장내괴롭힘이 있었는지 확인했다”며 이를 나열한 뒤 “관련자들의 진술을 종합적으로 고려했을 때 고인이 직장내괴롭힘을 받았거나 우월적 지위에 의한 갑질을 당했다고 볼 수 있는 근거의 정황은 발견되지 않았다”고 답변했다.

교육부가 지난해 5월, A씨의 유족에게 제공한 조사결과 답변서. [제보자 제공]
교육부가 지난해 5월, A씨의 유족에게 제공한 조사결과 답변서. [제보자 제공]

결국 유족은 교육부에 정보공개를 청구했다. 직장내괴롭힘 조사 과정과 종결 사유를 구체적으로 알려달라고 호소했다. 유족 측은 “교육부의 이러한 태도는 유족에게 ‘왜?’, “어째서?’라는 의문을 영원히 지울 수 없는 상처로 남기고 있다”고 했지만 재차 기각됐다. 결국 법원을 찾아 소송을 하게 됐다.

법원, 유족 측 승소 판결…“교육부에 대한 불신 커질 수 있어”

법원 [헤럴드경제DB]
법원 [헤럴드경제DB]

법원은 유족의 손을 들어줬다. 이 판결 자체가 A씨의 직장내괴롭힘 피해를 인정한 것은 아니다.

하지만 법원은 교육부의 정보공개 거부 처분을 취소하며 “유족이 사건의 실체를 제대로 파악하기 위해선 상황에 대해 제대로 알아야 할 필요가 있다”며 “해당 정보가 공개되지 않을 경우 유족이 교육부, 나아가 대한민국 정부에 대해 가지는 불신이 더욱 커질 수 있다”고 지적했다.

서울행정법원 행정14부(부장 이상덕)는 지난달 28일 교육부의 정보 비공개 결정 중 관련자들의 주민등록번호·주소 등 개인식별정보를 제외한 나머지 부분에 대한 비공개 결정을 취소하라고 선고했다.

재판 과정에서 교육부 측은 “해당 정보에 개인정보가 포함돼 있다”며 “진술인의 개인적 감정이 포함돼 있어 공개될 경우 사생활을 영위할 수 없게 될 우려가 있다”고 주장했다.

하지만 법원은 “해당 내용은 유족이 사건의 실체를 파악하고 향후 가해자에 대한 손해배상청구 등을 할 때 조사·검토할 필요가 있다”고 했다.

이어 “유족은 고인이 남긴 자료를 통해 이미 가해교사로 지목된 자가 누구인지 정확히 알고 있다”고 했다. 자료를 공개한다고 해서 가해교사의 개인정보가 추가로 유출될 우려가 없다는 취지다.

그러면서 “다른 직장동료들의 진술에 의하더라도 평소 고인과 가해교사의 사이가 좋지 않았던 것은 분명하다”며 “유족이 사건의 실체를 제대로 파악하기 위해선 가해교사의 입장을 알 필요가 있다”고 했다.

법원은 “이미 직장내괴롭힘 조사가 종료된 상황에서 해당 정보를 공개하지 않을 특별한 이유를 찾기 어렵다”며 “유족에게 조사가 대충 허투루 이루어진 것이 아니라는 점을 보여줄 필요도 있다”고 했다.

끝으로, “만약 해당 정보를 공개하지 않을 경우 유족이 교육부, 더 나아가 대한민국 정부에 대해 가지는 불신이 더욱 커질 수 있다”며 “가급적 정보를 공개하는 것이 국정운영의 투명성 확보라는 입법 취지에 부합할 뿐 아니라 유족의 권리구제를 돕는 데 긍정적인 효과가 있을 것으로 판단된다” 고 밝혔다.

교육부 항소로 2심서 계류…유족 “거부하는 이유 모르겠다…진실 알려달라는 것”

1심 판결에 대해 유족은 안도하지 못했다. 교육부가 1심 선고 3주 뒤 항소했기 때문이다. 2심이 서울고법에서 계류 중이다.

교육부는 1심 판결에 대한 입장을 묻는 헤럴드경제의 질문에 “현재 재판이 진행 중인 사안이라 자세히 말씀드리기 어려움을 양지해 주길 바란다”고 답했다. 그러면서 “해당 정보엔 개인식별정보를 가리더라도 조사 과정에 참여한 개인을 특정할 수 있는 점 등을 고려해 비공개 결정한 것임을 참고해달라”고 밝혔다.

유족은 헤럴드경제에 “가족의 사망 원인이라도 알려달라는 요청을 국가가 이렇게까지 거부하는 이유를 모르겠다”며 “누구의 책임을 추궁하겠다는 게 아니라 진실을 알려달라는 것”이라고 호소했다.

유족 측을 대리하고 있는 박성욱 변호사(법무법인 선)도 “통상 정보공개청구 소송은 1심에서 승소할 경우 처분청이 사법부의 판단을 존중해 즉시 공개한다”며 “항소를 하면서까지 비공개 하려고 하는 것은 이례적”이라고 비판했다.

이어 “법원 판단대로 유족이 교육부, 나아가 대한민국 정부에 대해 가지는 불신이 더욱 커질 수 있다”고 우려했다.

25일로, 고인이 사망한 지 870일이 지났다.

유족은 고인이 어째서 스스로 세상을 떠났는지 아직 이유를 알지 못한다.

법무법인 선 행정팀(박성욱 변호사)은 한국국제학교에서의 사망 사건과 관련하여 직장 내 괴롭힘 조사 결과 공개를 거부한 교육부장관을 상대로 정보공개거부처분취소소송을 제기하여 제1심 승소판결을 받았습니다.

다만, 교육부장관의 항소로 인하여 직장 내 괴롭힘 조사 결과가 미뤄지는 등 유족의 피해가 큰 상황이 발생하였습니다. 법무법인 선 박성욱 변호사는 "통상 정보공개청구 소송은 1심에서 승소할 경우 처분청이 사법부의 판단을 존중해 즉시 공개한다"며 "항소를 하면서까지 비공개하려고 하는 것은 이례적"이라고 비판하며, "법원 판단대로 유족이 교육부, 나아가 대한민국 정부에 대해 가지는 불신이 더욱 커질 수 있다"고 우려를 표했습니다.

법무법인 선은 행정소송에서 효과적인 변론을 펼쳐 거대한 국가기관을 상대하는 의뢰인들에게 든든한 힘이 되어 준다는 평가를 받고 있습니다.

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(3) 본 법무법인은 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

제7조(개인정보의 안전성 확보조치)

본 법무법인은 개인정보의 안전성 확보를 위해 관리적, 기술적, 물리적 안전성 확보조치를 취하고 있습니다.

제8조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항)

(1) 쿠키(Cookie)는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 이용자의 컴퓨터로 전송하는 아주 작은 텍스트 파일로서 이용자의 컴퓨터 하드디스크에 저장되고 있습니다. 따라서 이용자는 쿠키의 설치 및 수집에 대해 자율적으로 선택할 수 있으므로 수집을 거부할 수 있습니다.
(2) 쿠키 설정 거부 방법
- Internet Explorer의 경우: "도구"(웹 브라우저) > "인터넷 옵션" > "개인정보" > 직접 설정
- Chrome의 경우: Chrome 맞춤설정 및 제어(웹 브라우저 우측 상단) > "설정" > "고급" > "개인정보 및 보안" 섹션의 "콘텐츠 설정" > 쿠키 섹션에서 직접 설정

제9조(개인정보 보호책임자 및 담당부서)

(1) 본 법무법인의 개인정보보호책임자 및 개인정보보호 담당부서는 다음과 같습니다.
- 개인정보보호책임자: 대표변호사 김희연
- 개인정보보호 담당부서: 경영지원팀 조은수 대리(irischo@suhnlaw.com, 02-6212-5500)
(2) 정보주체는 본 법무법인의 서비스를 이용하면서 발생하는 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제, 열람청구 등에 관한 사항을 개인정보보호 담당부서로 문의하실 수 있습니다. 본 법무법인은 정보주체의 문의에 대하여 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.

제10조(권익침해 구제방법)

정보주체는 아래의 기관에 대하여 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.

· 개인정보 침해신고센터 (한국인터넷진흥원 운영)
- 소관업무 : 개인정보 침해사실 신고, 상담 신청
- 홈페이지 : https://privacy.kisa.or.kr
- 전화 : (국번없이)118
- 주소 : (138-950) 서울 송파구 중대로 135 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터

· 개인정보 분쟁조정위원회 (한국인터넷진흥원 운영)
- 소관업무 : 개인정보 분쟁조쟁신청, 집단분쟁조쟁 (민사적 해결)
- 홈페이지 : https://privacy.go.kr
- 전화 : (국번없이)118
- 주소 : (138-950) 서울 송파구 중대로 135 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터

· 대검찰청 사이버범죄수사단 : 02-3480-3573 (https://www.spo.go.kr)

· 경찰청 사이버테러대응센터 : 1566-0112 (https://cyberbureau.police.go.kr)

제11조(영상정보처리기기 설치 및 운영)

(1) 본 법무법인은 아래와 같이 영상정보처리기기를 설치 및 운영하고 있습니다.
- 영상정보처리기기 설치 근거 및 목적 : 본 법무법인의 안전 관리, 시설 안전, 범죄 예방
- 설치 위치, 촬영 범위 : 사옥 입구, 로비, 사무실 등 주요 시설물에 설치, 촬영 범위는 주요시설물의 출입 및 전 공간을 촬영
- 관리책임자, 담당부서 및 영상정보에 대한 접근권한자 : 경영지원팀 조은수 대리(irischo@suhnlaw.com, 02-6212-5500)
(2) 영상정보 촬영시간, 보관기간, 보관장소, 처리방법은 아래와 같습니다.
- 촬영시간 : 24시간 촬영
- 보관기간 : 촬영시부터 30일
- 보관장소 및 처리방법 : SK쉴더스 전산실 보관 및 처리
(3) 영상정보 확인 방법 및 장소는 아래와 같습니다.
- 경영지원팀 조은수 대리(irischo@suhnlaw.com, 02-6212-5500)
(4) 정보주체의 영상정보 열람 등 요구가 있는 경우, 개인영상정보 열람, 존재 확인 청구서로 신청하여야 하며, 정보주체 자신이 촬영된 경우 또는 명백히 정보주체의 생명, 신체, 재산 이익을 위해 필요한 경우에 한해 열람을 허용합니다.
(5) 본 법무법인은 영상정보 보호를 위한 기술적·관리적·물리적 보호조치를 취하고 있습니다.

제 12조(개인정보 처리방침 변경)

본 개인정보 처리방침은 2024년 9월 1일부터 적용됩니다.
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이메일주소 무단수집 거부

본 법무법인은 무차별적인 타사 이메일을 차단하기 위해, 본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 여하한 방법에 의하여 무단으로 수집되는 것을 거부합니다. 이를 위반하여 게시된 목적 외의 용도로 이메일 주소를 사용하거나 광고 이메일을 보내는 경우 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 민형사상 책임을 지게 될 수 있음을 유념하시기 바랍니다.